惠州市120急救指挥中心面向社会

公开招聘聘用人员公告

惠州市120急救指挥中心是惠州市卫生健康局下属的正科级公益一类事业单位，承担着全市范围内各类突发事件伤病员和需救助的急、危、重患者紧急救治的组织、指挥调度工作。现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘3名工作人员。为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定以下实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用网上报名、现场考核、择优聘用的办法招聘相关人员，既保障工作急需，又确保聘用人员的能力素质。

二、招聘岗位

调度员3名（政府聘用人员）。

三、薪酬待遇

基本工资加绩效工资。

四、招聘程序、办法

（一）报名

1、报名条件

（1）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，吃苦耐劳，具有良好的职业道德，团队合作意识强，身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（2）岗位要求

学历及专业：医学或医学相关专业中专以上学历，非医学相关专业大专以上学历。具有120调度工作经验、取得医疗优先分级调度EMD证书者优先。

其他要求：熟练听、说普通话、粤语、客家话等多种语言，口齿清晰，听力正常；熟悉市区、镇、乡、村道路分布情况和国道、省道的路线图；熟练掌握计算机文字五笔输入法；具有一定解决问题和处理问题的能力；具有120急救调度工作经验者、取得急救优先分级调度系统(MPDS)调度员（EMD）证书者优先。

年龄：50周岁以下（计算至2023年3月31日止）；

（3）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合招聘条件的人员，不接受其报名。

（4）报名与考核时使用的身份证必须一致。

2、报名方式

本次招聘采取网上报名方式。2023年5月10日前将《惠州市120急救指挥中心聘用人员报名表》、居民身份证、毕业证书（应届毕业生可提供学校证明）、学位证书及其他有关证明材料电子版（以“姓名+报考岗位”为主题）发送到电子邮箱：hzswsj120@163.com，咨询电话：0752-2883713。

（二）资格审查

由惠州市120急救指挥中心办公室负责办理资格审查。符合报名条件人员名单将于2023年5月11日在惠州市120急救指挥中心网站及惠州市120急救指挥中心微信公众号公布。

（三）岗位考核

1.考核时间：2023年5月15日上午9:00时起。

考核分为两个部分：第一部分为理论知识水平部分，采取笔试方式进行，成绩按100分计算，合格线为60分,占总成绩的50%。第二部分为面试，面试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的50%。

2.考核内容：

包括医疗急救知识、院前急救相关的法律法规规章、解决问题和处理问题的能力、地方语言掌握程度、口头表达能力等。

3.总成绩计算：考核总成绩＝理论知识成绩×50%+面试表现成绩×50%。根据考试总成绩从高到低排名择优录取。

（四）确定体检人选进行体检

按拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。考生体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。有体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补人选。

（五）考察

由惠州市120急救指挥中心对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定进行考察。

（六）确定拟聘用人员公示

根据考核情况，确定拟聘用人员名单。名单将在市120急救指挥中心网上公示7个工作日，如工作需要公示期间拟聘人员可先到岗接受培训，经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。

（七）聘用，签定《劳动合同》

试用期二个月，经考核合格后，按照有关规定办理聘用手续，签定《劳动合同》，合同期二年。

五、有关问题的说明

（一）考核面试命题和评分由市120急救指挥中心具体负责。

（二）本次招聘试行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的《劳动合同》无效，必要时追究个人法律和经济责任。

咨询：市120急救指挥中心办公室。

电话：0752-2883713。

附件：1.惠州市120急救指挥中心公开招聘聘用人员职位表；

      2.惠州市120急救指挥中心聘用人员报名表。

2023年4月27日

附件1：惠州市120急救指挥中心公开招聘聘用人员职位表.docx

附件2：惠州市120急救指挥中心聘用人员报名表.docx